应聘者隐私声明

最后更新日期:2026年7月16日

引言

百试达(上海)医药科技股份有限公司(“我们”、“本公司”或“百试达”),连同其关联 公司/子公司,统称“公司”)致力于保护您的隐私,并已采取以下措施来保护我们处理 的关于您的个人信息。我们对无法识别您身份的信息的使用,不受本声明的任何限 制。

适用范围

本声明适用于 通过百试达、为百试达及代表 百试达 收集的所有个人信息(详见下 文),以及在申请、招聘、选拔和入职过程中收集的信息。本声明不构成录用意向书, 亦不构成劳动合同。

其他声明的效力

百试达针对不同业务线或职能部门收集您个人信息的不同方式,制定了额外的隐私声 明或条款。例如,百试达提供了一份网站隐私声明,其中描述了我们可能在您使用链 接至该声明的百试达网站时收集的个人信息。如果您收到针对特定目的提供的隐私声 明,则该更具体的声明或合同条款将优先适用于您与百试达在该目的下的互动。

个人信息处理者的身份

位于您所在司法管辖区、且您曾与其互动以提供个人信息的 百试达 法律实体,和/或 (如果您未与当地法律实体互动)您曾与其互动以提供个人信息的另一家 百试达 法律 实体,即为您的个人信息处理者。 全球所有 百试达 实体的最新列表可查阅百试达网 站。您可以通过本声明中提供的联系方式,通过我们的隐私办公室联系作为个人信息 处理者的 百试达 实体。

我们收集的个人信息类别

在申请、招聘、选拔及入职过程中,百试达可能会收集或获取您的个人信息。一般而 言,个人信息可能包括您的姓名、实际地址、电话号码、电子邮箱地址、所属公司、 工作及教育经历、浏览记录、 以及相关兴趣等信息。我们收集或获取的关于您的个人 信息类别可能包括:

  • 个人身份标识符,例如您的姓名、用户名;唯一个人标识符、IP 地址、移动设 备 ID、出生日期、工作相关照片、邮政地址或街道地址、社会保障号码或其他 国家身份证号码,以及类似的标识符;
  • 联系方式,包括您的电子邮箱地址、电话号码及紧急联系人信息;
  • 专业或就业相关信息,例如服务级别和工作经历,其中可能包括您的资质、技 能、工作地点、经验、工作记录、就业历史,以及关于薪酬和福利权益的信 息;
  • 教育及培训经历,包括就读的学校或机构、完成的课程或培训、获得的学位或证书、教育奖项、证书及执照、职业记录以及内部培训出席情况;
  • 招聘及绩效相关数据,例如职业及个人推荐联系人、目标、评分、评语、反馈 结果、职业经历、再聘用资格、工作设备、职业与继任规划、技能与能力以及 其他与工作相关的资质;
  • 关于个人特征的推断,例如您的能力和资质。
  • 在某些司法管辖区内,我们还可能收集您的相关信息,例如您的性别、种族或 民族背景、退伍军人身份;您是否存在需要我们进行合理便利安排的残疾情 况;您是否有权在职位所在国家工作,以及您的移民身份和居留状态;此外还 包括您在简历中提供的信息,或在申请、招聘、录用及入职过程中向我们披露 的其他信息。

我们可能会不时将个人信息与其他信息进行合并,例如将位置信息与您的姓名进行关 联。如果我们将个人信息与 的其他信息进行合并,我们将把合并后的信息视为个人信 息。我们进行信息合并的目的是为了提高您个人信息的完整性和准确性,并执行本声 明或我们可能向您提供的其他声明中所述的其他活动。

我们如何收集或获取您的信息

我们通过多种方式收集或获取您的信息。

  • 直接互动:当您选择向我们提供个人信息时,我们会直接从您那里收集个人信 息,例如,当您填写表格、上传文件,或通过电话或电子邮件等其他方式与我 们沟通时。
  • 公开来源数据:我们也可能从其他来源收集个人信息,例如您可能已公开的信息,如社交媒体帖文。
  • 技术交互:我们可能会通过Cookie及其他追踪技术等手段收集个人信息。例如,我们可能会记录您的浏览器发送给我们的某些信息,如您的IP地址。
  • 服务提供商及其他第三方:我们可能会从服务提供商、您曾向其提供信息的招 聘机构,以及进行背景调查的公司处收集信息。背景调查的内容可能因司法管 辖区而异,但通常包括对就业和教育经历的核实、犯罪记录核查、针对公开可 查的监控和制裁名单的合规筛查,以及从社交媒体平台和其他公开渠道收集的 信息。 我们还可能从招聘服务提供商、搬迁服务提供商、个人或职业推荐人、 前雇主及行业联系人处获取您的相关信息。

除收集个人信息外,我们还可能通过您与求职门户的互动及使用情况,收集不会揭示 您具体身份且与您无直接关联的统计或汇总信息。 例如,我们可能会汇总个人信息以 计算特定国家或城市用户的比例。此类其他信息可能包括但不限于:非识别性浏览器 信息、通过自动化电子交互收集的数据(如来源页面、应用程序使用数据、人口统计 信息、非精确地理位置),以及统计和汇总信息。如需进一步了解我们的处理方式,请 参阅本声明中“ Cookies 及其他追踪技术”部分”。

敏感个人信息

除非作为申请、招聘、选拔及入职流程的一部分,我们通常不会主动收集敏感个人信 息。 “敏感个人信息”是指一旦泄露或者被非法使用,容易导致自然人的人格尊严受到 侵害或者人身、财产安全受到危害的个人信息,包括生物识别、宗教信仰、特定身 份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息,以及不满十四周岁未成年人的个人信 息。

若我们需收集敏感个人信息,将严格遵守适用法律。

我们如何使用个人信息

我们使用个人信息的目的包括:

  • 让您能够使用 百试达 应聘者门户网站;
  • 回复您的疑问或其他请求,或向您提供信息;
  • 就您申请的特定职位,或您技能可能匹配的其他潜在职位,或本声明及相关政策的重大变更与您联系;
  • 改进应聘者门户网站并用于内部业务目的;
  • 为您量身定制应聘者门户网站的使用体验,以及/或根据您的访问情况个性化调整您在我们网站上所见的内容;
  • 向您提供您可能感兴趣的关于 百试达 的信息;
  • 用于就问卷或调查的回复与您取得联系;
  • 用于维护、运营和管理应聘者门户网站,并管理我们的候选人才库;
  • 在申请、招聘、选拔和入职过程中,收集监管机构要求我们获取的信息;
  • 在适用情形下,进行面试,评估您是否适合该职位;协助招聘和入职流程;
  • 根据公开的监控和制裁名单进行持续筛查;以及
  • 用于与您的求职申请合理相关的其他目的,或在您向我们提供个人信息时另行披露的目的。

上述处理可通过电子或纸质方式进行。

向第三方披露

我们可能会在 百试达 集团内部以及与第三方共享个人信息,具体如下所述。

  • 百试达 集团旗下公司。
  • 为我们工作的公司和人员:我们与其他公司和个人签订合同,以协助我们管理 申请、招聘、选拔和入职流程。例如,我们可能会将部分申请托管在其他公司 的系统上,聘请技术顾问维护我们的网站,并与提供客户服务、招聘支持、背 景调查、搬迁服务以及与申请、招聘、选拔和入职流程相关的其他服务的公司 合作。 此外,我们可能会通过现有数据库验证您的身份及其他信息。为履行其 服务职责,这些公司可能有限度地访问我们持有的关于您的部分个人信息。其 他公司可能通过其网站或应用程序代表我们收集信息。我们要求此类公司不得 将您的信息用于履行其对我们的职责以外的任何目的。 我们还要求此类公司对 您的个人信息予以保密,并遵守适用法律。百试达的惯常做法为:(i) 对我们的 服务提供商进行合理且适当的尽职调查;以及 (ii) 就个人信息的处理获取书面承 诺,包括服务提供商仅会根据我们的指示处理个人信息、采取充分的技术和组 织措施来保护您的个人信息并在不再需要完成其服务时不再保留个人信息。 有 关服务提供商的详细信息及其所在国家/地区,可通过联系 百试达 隐私办公室 获取。您需对选择授予服务提供商的其他服务权限承担责任。对于您直接委托 且我们从中收到您信息的招聘公司的采取的措施,我们不承担责任。
  • 业务转让:若我们将业务部门或资产(如 百试达 网站)转让给另一家公司,我们可能会将已收集的个人信息转移给相关第三方。
  • 法律要求:百试达 可能会向执法机构或其他政府官员提供个人信息,以遵守适用的法律要求。在涉及针对欺诈行为的调查、司法行政、侵犯知识产权或其他 非法活动(或可能使我们或您面临法律责任的活动)时,我们可能会根据自身判断,在认为必要或适当的情况下披露您的活动或信息。
  • 为保护个人健康与安全:若我们判断披露信息对于防止个人死亡或严重伤害是必要的,我们可能会披露相关信息。

处理个人信息的法律依据

在以下情况下,我们将处理您的个人信息:

  • 已取得您的同意;
  • 为订立或履行您作为一方当事人的合同所必需;
  • 为履行法定职责或者法定义务所必需;
  • 为应对突发公共卫生事件,或者在紧急情况下为保护自然人的生命健康和财产安全所必需;
  • 在合理范围内处理您自行公开或者其他已经依法公开的个人信息,且符合适用的数据保护法律要求。

撤回同意

在某些情况下,如果您是基于同意而允许我们处理您的个人信息,您有权撤回该同 意。一旦我们收到您撤回同意的通知,除非存在令人信服的法律依据,否则我们将不 再为您最初同意的目的处理您的个人信息。 撤回同意不影响撤回前已进行的处理的合 法性。如果您撤回对未来处理您个人信息的同意,我们可能无法按照您最初提供同意 时所计划的方式与您联系或互动。

跨境传输

百试达的部分业务活动可能涉及全球范围的运营,为实现本《隐私声明》或向您提供 的其他声明或协议中所述用途,您的个人信息可能会在全球范围内进行传输、访问和 存储。我们已采取措施,在个人信息 传输过程中保护其机密性、完整性、可用性和安 全性。通过使用应聘者门户网站(且在法律要求的情况下),您即同意将信息传输至您 居住国以外的国家。

若您的个人信息需与位于您居住国以外、代表我们处理个人信息的服務提供商或其他第三方共享,我们的惯例是签订适当的合同,要求此类第三方遵守适用的数据保护法律。

信息保护

您的个人信息安全对百试达至关重要。我们采用商业上合理的物理、电子及管理防护 措施,旨在保护您的个人信息免遭丢失、滥用以及未经授权的访问、披露、篡改和破 坏。然而,无论我们如何努力,也无论您使用何种设备访问应聘者门户或其他在线资 源,第三方仍有可能通过不安全的传输渠道非法拦截或访问传输数据或私人通信。

Cookie 及其他追踪技术

应聘者门户网站和/或第三方可能会使用“Cookie”、“网络信标”、脚本、标签、本地共 享对象(Flash Cookie)、本地存储(HTML5)信标及其他类似追踪技术(统称“追踪技 术”),在您使用相关资源、浏览 百试达 网站及互联网时自动收集您的信息。 这些追踪 技术有助于我们定制内容、收集网站及互联网使用情况的统计数据并加以分析、通过 本门户网站改进或定制内容、产品或广告、个性化您的门户网站使用体验(例如,当 您再次访问 百试达 网站时,系统会通过姓名识别您), 在受密码保护的区域保存您的 密码,保存您的在线视频播放器设置,协助我们向您提供可能感兴趣的项目或服务 , 投放相关广告,维护和管理本平台,以及用于本《隐私声明》“信息用途”部分所述的 其他目的。

这些追踪技术会收集“点击流”数据以及您使用应聘者门户网站的其他信息,例如您的 访问记录、功能使用情况和偏好设置,还可能收集您的IP地址或您用于访问“来源”的 设备所特有的其他标识符(“标识符”)。 您的标识符可能会自动分配给您用于访问应聘 者门户的设备。无论作为注册用户还是其他身份,通过使用应聘者门户网站,您承 认、理解并在此同意,您已授权我们通过这些技术跟踪您的浏览活动及对应聘者门户 网站的使用情况。

Cookie

“Cookies”是网站可通过您的浏览器发送至您设备上的文本文件,网站随后利用该文件 识别您的设备。Cookies 分为“会话级”(仅存储至您关闭网页浏览器为止),有助于您 在访问期间高效浏览我们的资源;以及“持久型”(存储时间较长,即使您关闭浏览器 后仍保留),用于记住您的语言偏好等相关信息。

Cookie 还可能分为“第一方 Cookie”(即由网站所有者在网站上设置的 Cookie)和“第 三方 Cookie”(即属于某一方但设置在另一方网站上的 Cookie)。 我们在应聘者可能 会同时使用第一方和第三方 Cookie。我们使用的部分第三方 Cookie 与我们从第三方 获得许可的跟踪技术有关。这些公司使用编程代码来收集您与我们网站互动的相关信 息,例如您访问的页面、点击的链接以及在网站上的停留时间。

如需了解有关 Cookie 的更多信息(包括如何管理 Cookie),请访问 All About Cookies。

其他追踪技术

我们还使用其他技术来收集有关应聘者门户网站使用情况的信息,定制我们的内容, 收集并了解网站和互联网使用情况的统计数据,通过应聘者网站改进或定制内容、服 务或广告,并为您提供个性化的应聘者门户网站体验(例如,当您再次访问本门户网 站时,通过姓名识别您), 在受密码保护的区域保存您的密码,保存您的在线视频播 放器设置,帮助我们向您提供可能感兴趣的项目或服务,维护和管理 应聘者门户网 站,以及用于“信息用途”中描述的其他目的。这些跟踪技术的一些示例包括:

  • “网络信标”(也称为图像标签、GIF 或网页信标),包括转化像素,是用于收集 广告数据的小段代码。它们可能统计页面浏览量,或帮助我们了解,例如,我 们发送的电子邮件是否已被打开,或者某些链接是否已被点击。 如上所述,网 络信标通常与Cookie协同工作。如果您不希望您的Cookie信息与您的访问相 关联,您可以在浏览器中关闭Cookie。您的访问仍会被检测到,但不会与 Cookie 中存储的信息相关联。
  • 本地共享对象(例如 Flash Cookie)和本地存储(例如 HTML5)可能用于存储 内容信息和偏好设置。您可通过 点击此处 管理 Flash Cookie。您的浏览器可能 提供关闭 HTML5 的设置选项。

应聘者门户网站不支持自动“禁止追踪”指令。 不过,您可以调整网页浏览器的隐私偏 好设置,以管理大部分Cookie的使用。例如,您可以通过浏览器的隐私设置删除现有 Cookie,并阻止未来Cookie被放置在您的设备上。除非您选择阻止Cookie,否则当 您访问我们的网站或点击我们发送给您的电子邮件链接时,申请门户可能会发送 Cookie,即使您之前已删除过我们的Cookie。 若您选择删除或阻止 Cookie,可能会 影响您在应聘者门户网站上的用户体验,因为某些功能可能无法正常运行。除删除或 阻止 Cookie 外,您还可通过 Cookie 提供商管理 Cookie 偏好设置。

您作为数据主体的权利

在适用法律规定的特定条件和例外情形下,您对您的个人信息享有以下权利:

  • 知悉并决定其个人信息处理方式的权利,以及限制或拒绝他人处理其个人信息的权利,
  • 向个人信息处理者查询或复制其个人信息的权利,
  • 有权要求个人信息处理者进行更正或补充,
  • 要求删除的权利,
  • 要求就个人信息处理规则获得说明的权利,
  • 在符合适用法律规定条件的情况下,您有权要求将您的个人信息转移至您指定的其他个人信息处理者。

为保护您的隐私及个人信息的安全,我们在响应此类权利请求前将采取合理措施核实 您的身份。请注意,您亦可利用应聘者门户网站中提供的工具更新账户信息,并从我 们的候选人才库中移除您的信息。

行使您的权利或提出疑问

如果您对我们处理的个人信息有任何疑问,或希望行使关于您个人信息的法定权利, 请通过以下方式联系我们的隐私办公室: privacy@bestudycro.com  ,并注明您的姓名 以及您的问题、关切或希望行使的法定权利。

其他问题、疑虑或投诉

关于个人信息使用的任何其他问题、疑虑或投诉,请发送电子邮件至 privacy@bestudycro.com

如果您位于某些司法管辖区(例如欧盟),您还有权就个人信息的收集或使用向当地监 管机构提出投诉。对于欧盟居民,您可以点击此处获取您所在成员国监管机构的联系 信息。对于英国居民,您可以点击此处联系信息专员办公室。

本隐私声明的变更

我们可能会定期更新本声明。当我们在本声明中发布变更内容时,也会更新声明顶部 的“最后更新”日期。如果本声明发生重大变更,我们将通过电子邮件通知您。 我们建 议您定期查阅本声明,以便了解我们如何使用您的信息,并知悉相关变更。在修订后 的声明发布后,您继续使用百试达应聘者门户网站即视为您同意受此类变更的约束。 本声明的任何变更自发布之日起立即生效。

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