百试达核心价值观

1

客户第一

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2

关爱同事

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3

敬业担当

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4

拥抱变化

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5

正直诚信

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6

积极乐观

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百试达核心能力模型

1

领导力

坚信公司远景和目标,在日常工作中个人或带领团队践行公司核心价值和文化,提高个人或团队核心能力和工作效率和业绩

2

业务优先

以是否有益于公司目标达成为衡量标准,积极推进各项业务活动(包括但不限于业务拓展,人员和组织发展,流程和制度优化,项目执行或管理,后勤支持或财务管理等)

3

客户导向

理解客户需求,主动获得客户反馈,在项目执行中通过追求项目达成,质量管理和有效沟通来满足客户需求,增加客户价值

4

敏锐学习

以业务达成为目标,寻找各种形式的学习资源,提高自己业务能力以达到业务和岗位要求,将所学到的知识成功地应用于新的环境/岗位和项目。

5

团队合作

从整个组织角度定义成功,认可团队成员的价值,主动支持团队成员和分享资源,在自己职责范围外贡献价值,推动团队有效沟通。